Transition de carrière – outplacement

Le secret du changement consiste à concentrer toute son énergie non pas à lutter contre le passé, mais à construire l’avenir (Socrate)

Notre éthique de la transition de carrière et de l’outplacement

Nous faisons preuve de la plus grande empathie envers la personne suivant ce programme tout en ayant une approche pragmatique de sa situation.

Si un mandat d’outplacement nous a été confié par une entreprise, nous apportons une aide et un soutien concret au bénéficiaire de la mesure tout en représentant les intérêts de votre structure. Ainsi, nous préservons votre image d’employeur responsable tout en accompagnant la personne vers son prochain emploi.

Afin de maximiser ses chances de succès, nous avons une approche systémique de son environnement et veillons à intégrer dans notre travail l’ensemble des paramètres la concernant.

Nous favorisons également la remise en question tout en tenant compte de ses attentes et de ses besoins.

Processus simplifié de transition de carrière et de l’outplacement 

Domaines d’expertises

Nos compétences RH, de manager et de formateur, analyse du potentiel, utilisation de notre réseau professionnel.