Coaching

Le coaching ne consiste pas à remplir un vase, mais à allumer un feu (inspiré d’Aristophane)

Notre éthique du coaching

Nous définissons un contrat d’objectifs précis et une charte de collaboration avec la personne que vous nous confiez en coaching. Ainsi, les cadres temporels et financiers sont respectés.

Nous établissons un véritable rapport de confiance avec votre collaborateur. Il devient ainsi acteur de son développement et prend du plaisir à améliorer ses compétences.

Les feedbacks que nous lui donnons sont précis, authentiques et respectueux. Nous pouvons ainsi définir avec lui des axes d’amélioration concrets.

Processus simplifié du coaching

Domaines d’expertise

Coachings dans les domaine de la prise de poste, animation de séances et expression orale, gestion du stress et des émotions, problématiques managériales et organisationnelles.