Catégorie : Articles

De la résilience collective à l’équipe améliorée.

Selon Michel Delage, psychiatre et systémicien de référence en matière de résilience, celle-ci est une des capacités fondamentales de tout organisme vivant. Forte de cette ressource, et confrontée à un milieu devenu hostile, une espèce développe de nouvelles aptitudes et des mutations génétiques qui la rendent capable de s’adapter à son nouvel environnement.  (Michel Delage, […]

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Formation à distance ou web-séminaire : et si le choix ne s’imposait pas ?

La sortie de crise actuelle, concrétisée par le déconfinement progressif décidé par le Conseil Fédéral, impose à toutes les organisations des réflexions devant leur permettre d’améliorer leur fonctionnement. Dans ce contexte, les départements Ressources Humaines remettent en perspectives leurs programmes et activités de formation. Ainsi, la tendance actuelle montre un fort développement des web-séminaires. Ceux-ci […]

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« Et pourquoi vous ? » « Parce ce que c’est moi » : faire la différence lors de l’entretien de sélection.

« Une dernière question avant que vous ne partiez. Nous avons encore quelques candidats à voir : pour quelles raisons notre choix devrait-il se porter sur vous ? ». Cette question qui clôture souvent l’entretien de sélection est devenue un grand classique de ce type d’interview. Très souvent, les réponses tombent à plat : « Comme je vous l’ai dit, mon […]

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Football féminin 2019 – 2029

Justesse technique, intensité physique, occasions de buts à la pelle, résultat incertain jusqu’à la dernière seconde … La demi-finale de la Coupe du monde féminine hier soir entre les Etats-Unis et l’Angleterre a ravi tous les amateurs de football. Très en vogue actuellement, le thème de la différence de niveau entre les footballs masculin et […]

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Ecouter pour mieux se rencontrer

Essentielle et à priori facile à maîtriser, l’écoute active est une compétence clé pas toujours bien maîtrisée. Et si on s’écoutait davantage pour mieux se parler ? Composante essentielle de toute situation interpersonnelle, l’écoute active favorise l’échange, facilite la recherche de solutions et renforce la motivation. « Il ne me comprend pas. ». « J’ai […]

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Le CV dit presque tout, sauf le plus important

N’hésitez pas à recommander un candidat qui n’a pas forcément les meilleures qualifications, mais dont le savoir être sera le plus en phase avec la culture d’entreprise. Dans le cadre de l’une de ses nombreuses enquêtes, le cabinet Mercuri Urval a publié le constat suivant : « 75% des collaborateurs engagés le sont sur la […]

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